Inkluderende arbeidsliv - Vest-Agder Fylkeskommune  

Utviklingen de senere årene med stadig flere som går ut av arbeidslivet på langvarige trygde­ordninger er problematisk både for individer, virksomheter og samfunnet. Sykefravær, uføretrygd og tidlig pensjon bidrar også til å svekke tilgangen på arbeidskraft til alle deler av arbeidslivet. Partene er enige om at IA-avtalen er et tjenelig virkemiddel for å få et mer inkluderende arbeidsliv og forebygge overgang fra arbeid til trygd.

Partene i arbeidslivet har sammen med myndighetene et særlig ansvar for holdningsskapende arbeid og for å snu utviklingen. IA-arbeidet har vist at når innsatsen rettes inn mot individnivå, virksomhetsnivå og nasjonalt nivå basert på samarbeid og konsensus, kan det oppnås resultater.

Regjeringen og partene i arbeidslivet er derfor enige om å videreføre samarbeidet for å styrke arbeidslinjen i arbeidslivet. Intensjonsavtalen skal bidra til: at en får et mer inkluderende arbeidsliv til beste for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og samfunnet reduksjon i sykefravær og uføretrygd at den enkeltes ressurser og arbeidsevne utvikles og benyttes i aktivt arbeid.

Ny intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009
Avtale om å videreføre samarbeidet om et mer inkluderende arbeidsliv inngås mellom Regjeringen v/arbeids- og inkluderingsministeren og arbeidsgiver­organisasjonene ved NHO, HSH, KS, NAVO og staten som arbeidsgiver v/fornyings­ministeren, og arbeidstaker­organisasjonene ved LO, Unio, YS og Akademikerne.
Denne avtalen erstatter Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv fra 3. oktober 2001 og partenes erklæring fra 3. desember 2003 om videreføring av denne. Regjeringen vil ikke foreslå endringer i dagens sykelønnsordning, verken for arbeidstakere eller for arbeidsgivere i avtaleperioden, med mindre partene er enige i dette.

Varighet
Avtalen inngås for fireårsperioden 1. januar 2006 til 31. desember 2009.
(Det ble 161109 informert om at avtalen forlenges til 1.mars 2010 fordi partene ønsker mer tid til å vurdere en bred virkemiddelpakke for å bekjempe sykefraværet)