Målgruppe for ordningen

Kandidater til fagbrev på jobb er ufaglærte voksne over 25 år. Departementet påpeker at dette ikke skal være til hinder for at også personer under 25 år kan inngå slike kontrakter.
Søker må ha fullført norsk grunnskoleopplæring eller tilsvarende.
Søker må ha ett års allsidig praksis i faget før kontrakt om fagbrev på jobb blir inngått.
Søker må ha tegnet arbeidsavtale med en bedrift, med de rettigheter og plikter som følger av lover og tariffavtaler.

Opplæringsloven kapittel 4, §4-1 – 4-7:
"Kandidat for fagbrev på jobb er etter denne lova den som har skrive ein kontrakt om opplæring på grunnlag av allsidig praksis og realkompetanse med sikte på fag- eller sveineprøve."

 

Avtalen

Når en kandidat til fagbrev på jobb tegner kontrakt, skal det bli gitt fradrag for året med praksis som er krevd i forkant av kontraktsinngåelsen og for eventuell realkompetanse.
Læretiden blir beregnet ut fra opplæring/praksis og eventuell realkompetansevurdering.
Realkompetansevurdering skal avdekke hva den enkelte trenger opplæring i. Den viser hvilke kompetansemål i læreplanen for vg3 som kandidaten ikke behersker.
Dersom kandidaten har voksenrett, er realkompetansevurdering gratis. For voksne uten rett, vil den ikke bli finansiert av fylkeskommunen.
Fylkeskommunen gir basistilskudd 2 til fagbrev på jobb kontrakter.

Forskrift til opplæringsloven, § 3-56 omtaler "samla krav til praksis før fag-eller sveineprøve for kandidatar for fagbrev på jobb":
"For kandidat for fagbrev på jobb, er det mogleg å ta fag- og sveineprøva på grunnlag av allsidig praksis og opplæring. Samla krav til praksistid og opplæring før fag- eller sveineprøva skal ta utgangspunkt i lengda på lærefaget. For dei fleste faga vil det seie fire år i heiltidsstilling. Fylkeskommunen avgjer om den praksisen kandidaten viser til, kan godkjennast.

Før teikning av kontrakt, skal det stillast krav om minimum eitt års allsidig praksis i faget i heiltidsstilling. For kandidatar som ikkje har hatt heiltidsstilling, må praksisen reknast om til 100 prosent stilling. Ein stillingsbrøk på 80 prosent godkjennast som heiltid.

Når ein teiknar kontrakt, skal det gjerast frådrag for det året med praksis som er kravd, og for eventuell realkompetanse, før ein inngår kontrakten. Det er likevel eit krav om ei minste kontraktstid på eitt år."

 

Opplæring

Kandidaten til fagbrev på jobb har rett til opplæring i samsvar med kontrakten. Det skal gå fram av kontrakten hvem som har ansvaret for de ulike delene av opplæringa etter den fastsatte læreplanen.

Lærebedriften har ansvar for å utvikle en intern plan for opplæringen, som skal sikre at kandidaten får en opplæring som tilfredsstiller kravene i læreplanen. Bruk gjerne en plan fra opplæringskontoret eller fylkeskommunens forslag til intern opplæringsplan for kandidater til fagbrev på jobb.

Lærebedriften skal årlig rapportere til fylkeskommunen om opplæringa av kandidater for fagbrev på jobb.

Det er krav om bestått Vg3 skriftlig eksamen før fagprøven/svenneprøven kan gjennomføres. Det er ikke krav til fellesfag.

 

Generell informasjon

Ønsker du og din bedrift å bli vurdert for fagbrev på jobb? Kontakt Tove Karlsrud på telefon 38 07 47 40 eller e-post karl@vaf.no.
Retningslinjer for ordningen er klare innen 1. februar 2019. Kontrakter kan inngås etter denne datoen.
For andre forhold for kandidater for fagbrev på jobb, se Opplæringsloven §4-1 – 4-7.

av Haldorsen, Even, publisert 28. desember 2018 | Skriv ut siden